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职位要求

1. 本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验；
2. 熟悉人力资源基础知识，有志于在人力资源领域长期发展；
3. 理工科背景者优先。

职位描述

1. 审核、起草、修订各类合同及法律文件，并参与项目谈判；
2. 完善公司经营过程中的法律手续，确保经营行为合法合规；
3. 针对公司各项规章制度提供法律建议与合规意见；
4. 代理公司出庭应诉，参与常规诉讼、仲裁及纠纷处理；
5. 负责与政府部门、司法机构的沟通协调与日常对接；